做完和做好，一字之差，差出另一番人生

不知道你的朋友圈是否和我的一樣，也生活著幾個高度自律的靈魂拯救者：有個人總在早晨五點問候大家早安，然后開始今天的跑步；有個人總在晚上九點發(fā)出一個推送，這是她連續(xù)第XX天讀英語；甚至還有一個推送黃歷的不能算，但是久而久之我竟然習慣了看他的黃歷今天寫的又是哪些宜，哪些忌……

這樣的人還有好多，雖然和我龐大的好友總量比起來不值一提，但是他們卻仿佛天上最亮的星星，點醒著我：那個也曾經早起跑步、學英語的我，你，我們，為什么現(xiàn)在不做了，為什么沒像她們那樣，把一件事情做到極致。“這個世界我曾經來過和這個世界我曾經改變過”，主語肯定是兩種人。

我們在同樣的世界里做著同樣的事，比如晨跑和學英語，而漸漸的我們選擇了放棄，選擇了停止，而她們還在堅持，我們成了她們晨跑和學英語的見證者，見證著她們的付出，見證著她們因為做好這一件事而出現(xiàn)的人生拐點——

那個每天早起的跑步的媽媽，在五十歲的時候還有小蠻腰和披肩長發(fā)，并且在本地長跑社團里擔任要職，為全民健身做著不小貢獻；那個學英語的中年婦女，女兒今年考上了外國一所大學，她已經能夠毫無障礙地去陪讀并且?guī)е蛔靷惗厍恍判臐M滿的與當?shù)厝诉M行交流。

看看朋友圈這幾個高度自律的人，再回顧我們的人生是何其失敗，也早起晨跑過，也學過英語，但堅持了多久，可曾有收獲？做過這件事和做好這件事，確實收獲了不一樣的人生。

為人如此，在家庭、工作中也會處處如此，那么做完和做好深度分析過后，我們得出以下結論。

做完是“流水線”心態(tài)，做好是“品牌”心態(tài)

在如今這個年代，人們對于一份工作的渴望，早已不再是謀生的工具那么簡單，每個人都渴望在職場中闖出一片天地，業(yè)績出色，有所作為。所以，很多人對于職業(yè)的情感都是神圣的，工作更多地成了一種精神支柱。既然如此，一次高效的執(zhí)行不僅可以帶給你一個圓滿的成果，還能使你漸漸樹立其自己的品牌，產生源源不斷的工作動力。所以，既然做就做好，這樣一來，你的整個工作流程就會變成一種良性循環(huán)，任務就會輕松一步到位地搞定。

做完是“差不多”心態(tài)，做好是“責任心”的體現(xiàn)

同仁堂、迪士尼，為什么它們的牌子百年屹立不倒，經久不衰？因為他們不但在產品品質上精益求精，對于人的管理也更加精益求精，他們從不允許自己的員工做事時總是一副“差不多”的心態(tài)。在一些知名的大企業(yè)，他們每個員工手里都有一個比中華字典還厚的工作手冊，光一項流程就有好幾十頁，這說明了什么？在這個競爭激烈的社會，要想做得出色，受到認可和歡迎，就必須嚴格要求自己，這也是把事情做好的保證，如果總是覺得“差一不二”就行了，那你將永遠停留在“做完”那一步。

做完是對自己負責，做好是對結果負責

執(zhí)行得不好，說到底其實是一個人對自己和結果不負責任的表現(xiàn)，而這樣的人在職場中是很難提升自己的競爭力的。因為競爭力的基礎是執(zhí)行力，執(zhí)行不到位，甚至謬以千里，你之前描繪再好的藍圖也只是一張廢紙，你交出來的最終結果對企業(yè)沒有任何價值，不過是在浪費人力、物力、財力罷了。

所以，身為企業(yè)員工，不要一味地背誦執(zhí)行的重要性，更要在實際行動中把任務執(zhí)行到位，對自己和結果負責，這樣才能在“做完”的基礎上“做好”，逐漸提高自己的核心競爭力。